VII Encuentro San Juan

VII ENCUENTRO DE UUNN - EUNa´09 - "Aporte de la Comunidad Universitaria para el Desarrollo del Capital Humano" - Facultad de Ingeniería - Universidad Nacional de San Juan - 26, 27 y 28 Noviembre 2009

Eje I

La selección del personal de apoyo en las Instituciones de Educación Superior de carácter público: el caso de la Universidad Nacional de Mar del Plata
La UNNE: “TOMA DE DECISIONES – ETICA - RESPONSABILIDAD SOCIAL
Gestión estratégica de recursos humanos ¿moda o necesidad?
Descripción del TALLER “CALIDAD DE VIDA LABORAL: FACTORES QUE INFLUYEN
GESTION AMBIENTAL EN ORGANISMOS PÚBLICOS - Una propuesta de ecogestión en las Universidades
La Motivación del Capital Humano en la UNSa: Factor clave para el desarrollo de la Institución.
Las competencias esenciales del Personal de Apoyo Universitario para el desarrollo institucional
Legislación Nacional en Accidentes de Trabajo - Enfermedades Profesionales en trabajadores del ámbito universitario
La Facultad de Ciencias de la Salud como Organización Inteligente
La importancia de las acciones conjuntas entre las UUNN y las Asociaciones Gremiales como garantía de una formación para la sociedad del conocimiento

Eje II

La Certificación de Especialidades Técnicas
Implementación de un Sistema de Gestión de Calidad Acorde con Normas Internacionales ISO 9001-2008: la Experiencia de la Secretaría de Asuntos Académicos de la Universidad Nacional de Jujuy
El Liderazgo en la Administración Pública
La integración de los distintos actores de la comunidad universitaria, en la consecuciòn de los objetivos, como factor de retroalimentación emocional y crecimiento
La aptitud emocional es una capacidad aprendida, basada en la inteligencia emocional, que origina un desempeño laboral sobresaliente
Proyecto de capacitación para el personal ingresante a la Facultad de Educación Elemental y Especial
El sistema de capacitación del personal en la Universidad Nacional del Litoral”
Biblioteca dr. Arturo Oñativia - Plan de trabajo
Aprender a Dirigir sobre la base de la Aptitud Emocional en el desempeño laboral
Transformación de la percepción personal y su impacto en la organización
Calidad del servicio de la dirección de salud universitaria
Evaluación de competencias del personal de apoyo académico. Modelo de evaluación para el personal de la facultad de cien-cias agrarias de la universidad nacional de cuyo
Dirigir y liderar equipos de trabajo. Un proceso de renovación

Eje III

Convivencia Inter-Universitaria 2008 “TRABAJAS, TE CANSAS?... ¿Qué ESPERÁS?
Conociendo el cielo de San Juan” proyecto educativo interinstitucional
RESILIENCIA EN LAS ORGANIZACIONES

Solicite al correo : inforiurhc@gmail.com el archivo del trabajo que le interese