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VIII ENCUENTRO DE UUNN - EUNa´10 - "Aportes de la Comunidad Universitaria a la Calidad de la Gestión y a la integración del Capital Humano"Universidad Nacional de Santiago del Estero – 30 Septiembre, 01 y 02 Octubre 2010

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 Trabajos publicados 

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  • Arte e Integración – Muestra de Artes y Oficios de la Comunidad Universitaria

  • Cualidades o atributos de un gestor en el contexto de la educación superior

  • “Cultura y conflicto”

  • El camino hacia la jerarquización

  • El Mate: RE UNNE

  • El Taller de Física, pieza fundamental en el desarrollo y aplicación de equipos solares

  • Estudio sobre la evaluación del desempeño del personal No Docente de la Facultad de Ciencias Agrarias - UNJU

  • Analisis institucional: Abordaje de las dimensiones que la conforman

  • Promoción de la salud con gimnasia laboral en la universidad nacional de Salta

  • Peligros ocupacionales con riesgo para la salud en la Universidad Nacional de Salta

  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos en Secretaría Académica de la UNSE

  • Gestión de recursos humanos para la Facultad de Ciencias Exactas y Tecnologías de la UNSE

  • La Identidad Universitaria

  • La motivación factor de superación en el trabajo

  • Las practicas organizacionales: motivación y cambio a través del conflicto

  • Las Relaciones Públicas en el ámbito del Personal de Apoyo Universitario

  • MOOBING en la Universidad , de eso no se habla

  • Modelo de medición del Clima Organizacional en la Universidad: aplicación al sector del personal de apoyo

  • Pautas para el diseño de cursos de educación a distancia

  • Percepción del jefe y su incidencia en la satisfacción laboral

  • Relevamiento de Accidentes e Incidentes laboral

  • El sistema informático universitario siu-kolla en la facultad

  • Una nueva Organización para futuros - Programas de Prevención en las universidades

  • Varones y mujeres: ¿también somos diferentes en el ámbito laboral

  • Proyectar para crecer

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Solicite al correo :  inforiurhc@gmail.com  el archivo del trabajo que le interese 

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