Red Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitacion Continua
X ENCUENTRO DE UUNN, EUNa`12 “Aportes de la Comunidad Universitaria a la Gestión de las Universidades Nacionales: Perspectivas y desafíos” Facultad de Ciencias de la Salud- Universidad Nacional de Salta – Octubre 2012
Temario y Trabajos Publicados
TEMARIO
EJE 1: Gestión en las Universidades Nacionales: perspectivas y desafíos
Este eje propone trabajar sobre aquellos aspectos vinculados a las capacidades requeridas por la gestión y la organización de las universidades para lograr los objetivos institucionales en términos de calidad y eficiencia.
Los temas a desarrollar:
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Atributos de la Calidad en la Administración Pública. Como medir la calidad.
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Gestión de Políticas Públicas. La interrelación de la Universidad y el medio.
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Acreditaciones. Proceso administrativo en la acreditación de carreras. Resultado y/o experiencias del proceso de acreditación.
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Diseño del Planeamiento Estratégico en las UUNN. Políticas de Recursos Humanos Docentes y No Docentes.
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Educación y tecnología . Las Nueva tecnologías como apoyo a la administración.
EJE 2: Gestión de los Recursos Humanos
En este eje intenta agrupar los trabajos que ofrezcan análisis y soluciones a la gestión del capital humano en las Universidades
Los temas a desarrollar:
EJE 2.1: La gestión de RRHH en la Universidad como entidad del Estado
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Composición y medición del Capital Humano. El Capital Humano como factor clave para el desarrollo de la Universidad.
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El rol del Recurso Humano en la Universidad. Capacitación y entrenamiento.
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Perfil del cargo, selección y reclutamiento. Preparación para el ingreso laboral y promoción en la Universidad. La equidad en el desarrollo de la carrera administrativa.
EJE 2.2: Aporte de los RRHH al trabajo universitario
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Programas de Capacitación y Formación Continua. Formación profesional del Personal de la Universidad.
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Avances sobre resolución de conflictos. Centros de mediación. Herramientas utilizadas para salvar las fallas de comunicación.
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Trabajo en Equipos, su aplicación en el desarrollo de tareas en la Universidad. Integración del Personal de Apoyo Universitario en equipos de trabajos. Casos prácticos.
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Propuestas de preparación y acompañamiento para el retiro laboral.
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Seguridad e higiene laboral en el ámbito universitario. Tareas de prevención de riesgos en el trabajo. Estrategias y acciones para potenciar la calidad y la salud laboral en las Universidades Nacionales.
EJE 3: Vida universitaria. Vinculación de la Universidad con la Comunidad
Este eje abordará los trabajos relacionados con aquellas características y factores que hacen a la identidad, la cultura y creencias de las Instituciones Universitarias.
Los temas a desarrollar:
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Rol de las Universidades en situaciones de crisis: Voluntariados, grupos de rescates y otros.
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Redefinición de la Universidad: Responsabilidad y Compromiso Social de la Universidad.
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La formación ética de los trabajadores universitarios.
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Clima Laboral. Manejo y estrategia del clima organizacional.
TRABAJOS PUBLICADOS