II ENCUENTRO DE UUNN  "Aportes del Personal Técnico Administrativo a las Políticas de Recursos Humanos" - Universidad Nacional de San Luis - 4, 5 y 6 de Septiembre de 2003

Temario y Trabajos Publicados 

Gestión, Administración y Seguimiento de ABM  - Implementando Hojas de Rutas

Secundario para No Docentes: un emprendimiento particular y solidario

Propuesta de Trabajo para laRefuncionalización y Desburocratización de laDirección de Publicaciones e Impresiones de laU.N.Sa.

Calidad, compromiso con la excelencia

El trabajo en equipo en los equipos de trabajo

Aplicación de la reforma de procedimientos administrativos

¿La universidad, una organización  que desarrolla sus recursos humanos?

Capacitación en Servicio. Lineamientos para la Formulación de un Anteproyecto de Mecanismos para capacitar-en-servicio a los agentes de la planta No-Docente de la Universidad Nacional de Mar del Plata.

Capacitación del personal  administrativo universitario una experiencia enriquecedora

El rol del personal de apoyo para una gestión eficiente

Evaluación de Desempeño y esquema de incentivos en el ámbito universitario

Una indagación acerca de algunos factores motivacionales en un ámbito institucional”

Proyecto de Informatización Integrada de la Gestión de la Universidad Nacional del Sur

Modelo de evaluación del clima organizacional para personal administrativo de universidades nacionales. Una aproximación

De la visión personal  a la visión organizacional

Análisis del  proceso de acreditación de carreras de ingeniería en los procesos de mejora de los recursos humanos: un caso de estudio Facultad Regional Mendoza

Influencia de los factores estresantes en la calidad de vida laboral del Personal administrativo

Políticas de Recursos Humanos destinado al personal de apoyo Técnico Administrativo de las Universidades

La meritocracia en la gestion administrativa de las universidades nacionales

Política – Administración: Extremos de un continuo

Pautas para una buena gestión de recursos humanos

Universidad Solidaria  - Proyecto Lápiz y Papel  - Proyecto periodístico con la participación de estudiantes del IEM – Salta y niños y adolescentes del Centro de Día “Niños en Situación de Calle”

Una nueva mirada a la evaluación

“La estructura orgánico-funcional de la   Universidad Nacional deMar del Plata:  una modalidad participativa-descentralizada innovadora

La Motivación Laboral como una manera de destinar esfuerzos hacia el usuario del Sistema Universitario.

“El proceso de Mejora Continua y la Gestión de Recursos Humanos en las Universidades públicas argentinas: Análisis de las deficiencias internas”

Registro informatico de mesa de entradas y salidas facultad de ciencias de la salud – universidad nacional de salta.

Gestión de Personas. Normas y procedimientos .  El Personal de Administración y Servicio de la Universidad Nacional de Quilmes

Metodologia para la confeccion de un manual de procedimiento u organización

Titulo: seguridad, higiene y medio  ambiente - aplicación de medidas de seguridad, higiene y medio ambiente en rectorado e imprenta de la UNJU

El avance tecnológico: influencia en la enseñanza

La gestion del personal basada en la mejora continua - planificación de acciones de mejora

Concursos personal no docente en la universidad nacional de Rio Cuarto

Análisis y rediseño de los procesos en la dirección general de personal y haberes

Formacion de equipos de trabajo eficaces” el trabajo en la unju.  Un análisis de la realidad actual – Ensayo.

Pautas para la convivencia de Sistemas de Información y Sistemas de Recursos Humanos.

Objetivos

Propositos

Normas y Estatutos Organos de Dirección 

Miembros 

Como Adherir 

Reuniones y Plenarios

Jornadas Integracion 

Encuentros 

Trabajos 

Publicados 

Biblioteca

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Notas de Interés 

Noticias Archivadas 

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