Red Interuniversitaria de Recursos Humanos y Capacitacion Continua 

TEMARIO
"La Evaluación Institucional: una herramienta para la mejora de la calidad de la Gestión Universitaria"

 

Eje 1: Modelo de Evaluación Institucional en las Universidades

1.1. Origen y antecedentes de los modelos actuales.

1.2. Marco legal-institucional.

1.3. Características de los modelos e instrumentos de evaluación.

1.4. Rol de los Sistemas de Información como apoyo al proceso de evaluación.

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Eje 2: Evaluación de la gestión de los Recursos Humanos

2.1. Incorporación de personal: nuevas competencias requeridas.

2.2. Capacitación y desarrollo del personal: la profesionalización del personal de apoyo técnico-administrativo.

2.3. Evaluación de desempeño: nuevas herramientas.

2.4. Promoción: propuestas de mejora al sistema actual.

2.5. Nuevas herramientas de gestión de los Recursos Humanos.

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Eje 3: Responsabilidad Social de la Universidad

3.1. La Ética y la gestión de los Recursos Humanos.

3.2. Integración de la Comunidad Universitaria: aportes para su concreción.

3.3. Salud ocupacional y calidad de vida laboral.

3.4. Construcción y gestión de organizaciones inteligentes: realidad vs. ficción en las Universidades.

3.5. Gestión del conocimiento: composición y medición del capital intelectual en la Universidad.

3.6. El Capital Humano en la Universidad: factor clave para el desarrollo de la Institución.